네덜란드에 설립된 기업을 위한 가장 주목할 만한 정부 정책은 외국 기업가로서 준수해야 합니다.

당신이 원하는 경우 외국인으로서 네덜란드 회사 설립등록 절차를 대신 처리해 줄 전문가를 고용하는 것을 강력히 권장합니다. 외국인들이 스스로 등록을 시도하다가 여러 가지 함정에 부딪혀 절차를 심각하게 지연시키거나 심지어 네덜란드에서 회사를 설립하는 것이 불가능해지는 경우가 흔합니다. 네덜란드의 법률 및 규정은 거주 국가의 법률과 매우 다를 수 있다는 점을 명심하세요. 즉, 본국에서 적용되는 규정이 네덜란드에서는 전혀 적용되지 않을 수 있습니다.

Intercompany Solutions 저희는 수년간 수천 명의 해외 기업가들이 네덜란드 회사, 지사 및 자회사를 설립할 수 있도록 지원해 왔습니다. 따라서 저희는 해당 과정에 정통하며, 단 며칠 만에 원활하고 효율적으로 사업을 시작할 수 있도록 도와드립니다. 더불어, 핵심 사업에 더욱 집중하고 탄탄한 기반을 다질 수 있도록 다양한 추가 서비스도 제공합니다.

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왜 귀사의 회사 설립 장소로 네덜란드를 선택하셨나요?

네덜란드는 오랫동안 유럽, 특히 모든 회원국 간의 자유로운 상품 및 서비스 거래를 허용하는 단일 시장을 갖춘 유럽 연합(EU)으로 사업을 확장하려는 외국 기업가들에게 선호되는 목적지였습니다. 탄탄한 경제, 우수한 인프라, 그리고 국제 무역에 대한 개방적인 태도를 갖춘 네덜란드는 새로운 사업 벤처에 가장 안정적이고 환영받는 환경을 제공합니다. 뿐만 아니라, 영어가 널리 사용되고 있으며, 디지털 시스템은 효율적이고 혁신적이며, 네덜란드의 지리적 위치는 EU와 세계 시장으로 자연스럽게 진출할 수 있는 관문이 되어 줍니다.

하지만 네덜란드를 특히 매력적으로 만드는 것은 사업 전반에 대한 정부의 적극적인 지원 정책입니다. 투명한 법률 시스템과 네덜란드 상공회의소(Kamer van Koophandel, KvK)를 통한 온라인 등록 덕분에 네덜란드에서 회사 설립은 간단합니다. 또한 정부는 다음을 통해 신뢰할 수 있는 정보와 실용적인 도구를 제공합니다. 본 웹사이트는 국제 기업가들을 위해 특별히 고안된 유용한 정보를 많이 제공하는 포털입니다. 하지만 이처럼 기업 친화적인 환경에서도 귀사에 적용되는 규정을 이해하는 것이 중요합니다. 세금, 노동법, 혁신 인센티브 등 네덜란드의 정책은 귀사의 일상적인 사업 운영 방식을 결정합니다. 따라서 이 글에서는 가장 관련성 높은 정부 정책을 집중적으로 살펴보고 네덜란드에서 회사를 설립할 때 예상되는 사항을 명확하게 파악하는 데 도움을 드립니다.

1. 사업 구조 및 네덜란드 회사 등록

네덜란드에서 회사를 시작하기 전에, 여기서 선택할 수 있는 주요 법적 사업 구조를 이해하는 것이 좋습니다. 이 웹사이트에서 일반적인 개요를 찾을 수 있습니다.가장 간단한 형태는 개인사업자(eenmanszaak)로, 한 사람이 사업을 소유하고 운영하는 형태입니다. 설립이 빠르고 프리랜서나 소규모 사업자에게 적합합니다. 다른 일반적인 구조로는 VOF(General Partnership), CV(Limited Partnership), NV(Public Limited Liability Company) 등이 있습니다.

하지만 대부분의 외국 기업가들은 사적 유한 책임 회사로 널리 알려진 BV(Besloten Vennootschap)를 선택합니다. 이는 네덜란드 BV가 유한 책임을 제공한다는 것을 의미하며, 이는 사업이 재정 문제에 직면하더라도 개인 자산이 보호된다는 것을 의미합니다. 따라서 대부분의 벤처 기업에 매우 안정적이고 흥미로운 선택입니다. 또한 소규모 스타트업과 대규모 국제 사업 모두에 적합하기 때문에 유연성도 뛰어납니다. 2012년부터 BV의 최소 자본 요건이 €0.01로 낮아져 거의 모든 사람이 이용할 수 있게 되었기 때문입니다. 본질적으로 적절한 구조를 선택하는 것은 사업 목표, 책임 요구 사항, 그리고 세무 상황에 따라 달라집니다. 자신에게 가장 적합한 구조를 찾기 어려우시다면 언제든지 저희 전문가에게 문의하여 조언을 받으실 수 있습니다.

네덜란드 상공회의소(KvK) 등록 절차

적절한 사업 구조를 선택했다면 다음 단계는 네덜란드 상공회의소(KvK)에 회사를 등록하는 것입니다. 이는 네덜란드에서 운영되는 모든 사업체에 필수입니다. 등록을 통해 회사는 자동으로 네덜란드 상공회의소(KvK)에 연결됩니다. 네덜란드 세무 당국(Belastingdienst)모든 세무 업무를 처리하는 기관입니다. 온라인으로 등록한 후 KvK 사무소에서 예약을 하고 신원 확인을 받고 필요한 서류를 제출할 수 있습니다. 외국 사업자는 네덜란드 사업장 주소 증빙 서류를 제출해야 합니다. 주소는 실제 사무실, 코워킹 스페이스 또는 가상 사무실일 수 있습니다. 공식 회사 우편물은 해외 주소로 발송할 수 없기 때문입니다.

결제 및 부가가치세(VAT) 거래를 효율적으로 관리하기 위해 네덜란드 기업 은행 계좌를 개설하는 것도 적극 권장합니다. 네덜란드에서 거주하며 사업을 운영할 계획이라면 BSN(시민 서비스 번호)도 필요합니다. EU 외 기업가는 거주 비자 또는 자영업 비자를 먼저 신청해야 할 수 있습니다. 관련 안내는 다음 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 이민 및 귀화국(IND) 외국인 기업가를 위한 일반 정보 사이트회사가 등록되면 회사의 공식 ID인 KvK 번호와 네덜란드 세무 당국으로부터 VAT 번호를 받게 됩니다. 이 번호들을 받으면 합법적으로 네덜란드에서 사업을 운영하고 구축할 준비가 된 것입니다.

2. 세금과 네덜란드 세금 제도

네덜란드에서 사업을 등록한 후에는 해당 국가에 세금을 납부해야 한다는 점을 고려해야 합니다. 다행히 네덜란드는 매우 투명하고 체계적인 세금 제도를 갖추고 있어 국내 및 해외 사업 모두를 지원할 수 있도록 잘 설계되었습니다. 네덜란드에서 회사를 운영한다면 사업 구조, 규모, 그리고 사업 활동에 따라 여러 유형의 세금이 적용될 수 있다는 점을 알아야 합니다. 아래에서는 외국 기업가들이 알아야 할 주요 세금에 대한 간략한 개요를 제공합니다.

• 법인 소득세(Vennootschapsbelasting)

이는 BV(기업) 및 NV(자본 소유 기업)와 같은 회사에 적용됩니다. 200,000만 유로 이하의 이익에는 19%, 그 이상의 이익에는 25.8%의 세율이 적용됩니다. 회사는 매년 네덜란드 상공회의소 포털을 통해 세금 보고서를 제출해야 합니다.

• 부가가치세(BTW)

대부분의 상품과 서비스에 부과됩니다. 표준 세율은 21%이며, 특정 분야에는 9%의 감면세율 또는 0% 세율도 적용됩니다. EU 역내 거래의 경우에도 회사의 부가가치세 번호를 사용하여 정기적으로 부가가치세 신고서를 제출해야 합니다.

• 소득세(Inkomstenbelasting)

VOF(개인사업자)의 개인사업자와 파트너는 사업 이익에 대해 소득세를 납부합니다. 이 시스템은 누진적이며, 자영업 수당 등 다양한 공제 혜택이 적용될 수 있습니다. BV(기업소유주)를 소유한 경우, 의무적으로 급여를 지급해야 하며, 이 급여에도 세금이 부과됩니다.

• 배당세(Dividendbelasting)

회사가 주주에게 이익을 분배하는 경우 일반적으로 15%의 원천징수세가 적용됩니다. 하지만 많은 경우 조세 조약을 통해 이중과세를 방지할 수 있습니다. 또한, '참여세 면제'라는 제도가 있는데, 이를 통해 배당세 납부가 면제될 수 있습니다.

• 급여세 및 사회보장 기여금

인력을 고용할 계획이라면 여러 가지 세금과 기여금을 납부해야 합니다. 일반적으로 고용주는 네덜란드 세무 당국에 매달 신고하여 직원의 임금세와 사회보장세를 원천징수해야 합니다.

신고 의무 및 마감일

회사 등록 후에는 네덜란드 세금 신고 요건을 준수하는 것이 중요합니다. 대부분의 세금 신고서는 네덜란드 세무 당국 포털을 통해 디지털 방식으로 제출되며, 일반적으로 회계 담당자나 회계사의 도움을 받습니다. 회사는 일반적으로 회계연도 종료 후 5개월 이내에 연 1회 법인소득세 신고서를 제출합니다. 부득이하게 신고 기한을 연장할 수 없는 경우, 추가 시간이 필요할 경우 연장을 요청할 수 있습니다. 부가가치세 신고서는 일반적으로 분기별로 제출하지만, 규모가 큰 사업체의 경우 월별로 신고해야 할 수도 있습니다. 각 신고서에는 고객에게 부과된 부가가치세와 사업 관련 구매에 대해 납부한 부가가치세가 포함되어야 합니다. 

또한, 납부한 부가가치세와 수령한 부가가치세의 차액은 마감일 전에 세무 당국에 납부해야 합니다. 직원을 고용하는 경우, 임금, 공제액, 기여금 등을 상세히 기재한 월별 급여세 신고서를 제출해야 합니다. 신고 또는 납부를 하지 않을 경우 벌금이나 이자가 부과될 수 있으며, 네덜란드 세무 당국은 이를 엄격하게 시행합니다. 많은 국내외 기업가들은 규정을 준수하기 위해 네덜란드 회계 소프트웨어를 사용하거나, 마감일을 잘 알고 대신 신고서를 제출해 줄 수 있는 현지 회계사를 고용합니다.

추가 세무 판결, 30% 판결 및 세무 조약

앞서 언급했듯이 네덜란드의 조세 제도는 명확성과 유연성으로 잘 알려져 있으며, 특히 다국적 기업에 적합합니다. 네덜란드의 독특한 특징 중 하나는 세무 결정(Tax Rule)을 받을 수 있다는 것입니다. 이는 기본적으로 네덜란드 세무 당국과의 서면 합의로, 특정 거래나 구조에 대한 과세 방식을 확정합니다. 이러한 결정은 외국인 투자자들이 확실성을 확보하고 예상치 못한 상황을 피하는 데 도움이 됩니다. 또 다른 잘 알려진 정책은 네덜란드에서 일하는 고숙련 이민자들을 위해 특별히 고안된 30% 세무 결정입니다. 

승인될 경우, 자격을 갖춘 직원은 최대 5년 동안 급여의 30%를 비과세로 받을 수 있습니다. 이 혜택은 이주 비용을 상쇄하고 해외 인재의 네덜란드 정착을 용이하게 합니다. 네덜란드에서 근무를 시작하면 네덜란드 세무 당국을 통해 이 규정을 신청할 수 있습니다. 네덜란드는 또한 이중 과세 방지를 위해 여러 국가와 조세 조약을 체결하고 있습니다. 이러한 조약은 특정 소득 유형에 대한 과세권을 어느 국가가 가지고 있는지 정의하여 국제 기업가의 전반적인 세금 부담을 줄여줍니다. 조약 개요는 이 웹사이트에서 확인할 수 있습니다..

3. 고용 및 노동법

네덜란드에서 직원을 고용하려면 네덜란드 고용법의 기본 사항을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 우선, 모든 직원은 임시직 또는 정규직으로 구분된 서면 근로 계약을 체결해야 합니다. 법적으로 유효한 계약에는 급여, 근무 시간, 통지 기간 및 기타 필수 조건과 같은 정보가 명시되어 있습니다. 임시직 계약은 일반적으로 법적으로 정규직으로 전환되기 전에 몇 차례, 보통 세 번 갱신할 수 있습니다. 또한, 네덜란드의 급여는 연 2회 갱신되는 국가 최저임금 기준을 항상 충족해야 합니다. 많은 산업에서 임금 체계, 초과 근무, 휴가 규정과 같은 추가 조건을 정하는 단체 노동 협약(CAO)을 준수합니다. CAO는 법적으로 준수해야 하므로, 계약을 체결하기 전에 해당 업종에 적용되는지 항상 확인하십시오.

또한, 모든 네덜란드 근로자는 매년 주당 근무 시간의 최소 4배에 해당하는 유급 휴가를 받을 권리가 있으며, 총 연봉에 8%의 휴가 수당이 추가됩니다. 또한, 고용주는 일반적으로 최대 2년까지 병가 기간 동안 임금을 지급해야 한다는 점을 유념해야 합니다. 또한, 업종별 제도를 통해 연금 기여금을 납부해야 하는 경우가 많습니다. 이러한 기본 사항을 이해하면 직원과의 신뢰를 구축하고 처음부터 네덜란드 노동 기준을 준수하는 데 도움이 되므로, 누군가를 고용하기 전에 이러한 사항을 반드시 숙지해야 합니다. 이를 준수하지 않으면 심각한 문제에 직면할 수 있습니다. 

급여, 세금 및 프리랜서(ZZP)와의 협력

따라서 직원을 고용하면 급여를 관리하고 고용주로서 여러 가지 의무를 이행해야 합니다. 앞서 언급했듯이, 급여에서 근로세와 사회보장 기여금을 원천징수하여 매달 네덜란드 세무 당국에 신고해야 합니다. 고용주는 실업, 장애, 의료 등을 보장하는 국민보험 기금에도 기여합니다. 또한, 직원 보험 기관(UWV)실업 수당 및 질병 지원금과 같은 직원 복리후생을 관리하는 회사입니다. 급여를 정확하고 최신 상태로 유지하는 것은 매우 중요합니다. 아주 작은 오류라도 귀하와 직원에게 심각한 불이익이나 복잡한 문제로 이어질 수 있기 때문입니다. 따라서 많은 기업들이 편의성과 규정 준수를 위해 네덜란드 세무 시스템과 통합된 현지 급여 서비스 제공업체나 회계 소프트웨어를 사용합니다.

흥미롭게도 모든 업무 관계가 고용으로 간주되는 것은 아닙니다. 네덜란드에는 'ZZP'ers('zelfstandigen zonder personeel', 인력 없이 자영업을 하는 사람을 뜻함)라고 불리는 대규모 프리랜서 커뮤니티가 있습니다. 프리랜서를 고용하면 급여세나 사회보험료 납부 의무가 없는 등 의무 사항이 줄어듭니다. 하지만 네덜란드 정부가 허위 고용을 적극적으로 단속하고 프리랜서와 고용주 모두에게 벌금을 부과하고 있기 때문에, 프리랜서가 진정으로 독립적으로 운영되는지 확인해야 합니다. 정부는 이러한 관계를 정의하고 허위 고용 상황을 방지하는 데 도움이 되는 모범 계약서를 제공합니다. 특히 프리랜서는 세금과 보험은 직접 관리하지만, 요율, 결과물, 마감일과 같은 요소에 대한 명확한 합의가 필요합니다. ZZPers와의 협력은 투명성을 유지하고 네덜란드 법률 지침을 준수하는 한 유연하고 비용 효율적일 수 있습니다.

4. 비자 및 이민 정책

네덜란드에서 거주하고 일하고 싶은 외국인 기업가는 개인의 상황에 따라 여러 유형의 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 예를 들어, 스타트업 비자는 혁신적인 기업가가 공인된 중개자의 지원을 받아 새로운 사업을 시작할 수 있도록 합니다. 또한, 자영업 비자는 자신의 사업이 네덜란드 경제에 기여한다는 것을 입증할 수 있는 프리랜서와 사업주에게 적합합니다. 국제 전문가를 고용하는 고용주에게는 고도 숙련 이민자 비자가 비EU 출신 인재가 네덜란드에서 거주하고 일할 수 있는 더 빠른 경로를 제공합니다. 또한, 유효한 근로 계약과 최소 임금 요건을 갖춘 고학력 직원을 대상으로 하는 EU 블루 카드도 있습니다. 각 옵션에는 고유한 조건이 있지만, 모두 하나의 공통된 목표를 가지고 있습니다. 바로 네덜란드 경제와 혁신 환경에 기여하는 인재와 기업가 정신을 유치하는 것입니다. 네덜란드에 장기 체류하고 싶다면 어떤 비자가 자신에게 가장 적합한지 반드시 확인해야 합니다. 

IND(이민 및 귀화국)의 역할

이민 및 귀화국(IND) 네덜란드에서 비자 및 거주 허가 신청 처리를 담당하는 주요 기관입니다. IND는 신청자가 각 비자 유형에 대한 법적 및 재정적 요건을 충족하는지 여부를 평가하고 모든 조건이 네덜란드 및 EU 규정을 준수하는지 확인합니다. 기업가를 위해 IND는 다음과 같은 다른 기관과 긴밀히 협력합니다. 네덜란드 기업청(RVO) 신규 사업의 ​​혁신적 가치나 자영업 신청자의 경제적 기여도를 평가하기 위한 것입니다. 고도로 숙련된 이민자를 후원하는 고용주는 IND에 공인 후원자로 등록해야 하며, 이를 통해 신청 절차가 간소화되고 신속해집니다. 허가가 승인되면 IND는 거주 카드, 연장 및 갱신과 관련된 모든 절차를 처리합니다. IND 웹사이트에서는 모든 비자 유형에 대한 최신 정보, 양식 및 일정을 제공합니다.

신청 절차, 일정 및 스타트업 지원

네덜란드 사업 또는 취업 비자 신청은 일반적으로 간단한 절차이지만, 모든 서류를 사전에 꼼꼼히 준비하는 것이 중요합니다. 대부분의 신청은 IND 웹사이트를 통해 온라인으로 시작되며, 양식, 유효한 신분증, 소득 증빙 또는 사업 계획을 제출합니다. 비자 유형에 따라 RVO의 사업 계획 평가가 필요할 수도 있습니다. 실제 처리 기간은 다르지만 일반적으로 2~3개월 정도 소요됩니다. 고숙련 이민자의 경우, 고용주가 공인 스폰서인 경우 절차가 더 빨라질 수 있습니다. 스타트업 비자 신청자는 프로젝트가 혁신적이며 승인된 퍼실리테이터(기본적으로 사업 설립 및 성장을 지원하는 멘토 기관)의 지원을 받고 있음을 입증해야 합니다. 네덜란드 정부는 TechLeap.nl 및 RVO 보조금과 같은 프로그램을 통해 국제적인 기업가 정신을 적극적으로 지원합니다. 이러한 이니셔티브는 네덜란드의 장기 경제 정책의 핵심 요소인 혁신, 지속 가능성, 디지털화를 장려합니다. 이러한 요소들이 어우러져 네덜란드는 유럽에서 가장 개방적이고 미래 지향적인 글로벌 인재 유치처 중 하나가 되었습니다.

5. 네덜란드의 혁신 및 지속 가능성 정책

네덜란드는 혁신과 지속가능성에 대한 실천적인 접근 방식으로 국제적으로 인정받고 있습니다. 정부는 자재를 재사용하고, 폐기물을 줄이며, 자원을 최대한 오랫동안 사용할 수 있는 순환 경제를 적극적으로 장려합니다. 친환경 에너지, 지속가능한 농업, 스마트 교통과 같은 최근 주요 화두는 이러한 비전의 핵심이며, 국가 및 EU 차원의 이니셔티브에서도 적극적으로 지원하고 있습니다. 디지털화는 또 다른 핵심 축입니다. 네덜란드는 디지털 인프라, 광대역 접속, 기술 준비도 측면에서 유럽 최고의 국가 중 하나로 꾸준히 선정되고 있습니다. 이러한 탄탄한 기반 덕분에 네덜란드는 혁신적이고 지속가능한 스타트업과 기술 기반 기업들에게 이상적인 기반을 제공합니다. 인공지능, 클린테크, 핀테크, 물류 등 네덜란드의 혁신은 기업, 대학, 연구 기관 간의 협력을 통해 발전하고 있습니다. 

네덜란드 정부는 지속가능성과 기술을 결합함으로써 사회와 환경에도 도움이 되는 장기적인 경제 성장을 창출하고자 합니다. 이는 실제로 전 세계의 미래 지향적인 기업가들을 지속적으로 유치하는 비전입니다. 혁신을 장려하기 위해 네덜란드 정부는 기업가들을 위한 다양한 자금 지원 제도, 세제 혜택, 그리고 보조금을 제공합니다. 가장 인기 있는 제도 중 하나는 R&D 활동에 참여하는 직원들의 임금세와 사회보장 부담금을 감면해 주는 WBSO(연구개발 세액 공제)입니다. 이는 스타트업과 기존 기업 모두에게 혁신을 더 저렴하게 제공할 수 있는 간단하면서도 매우 효과적인 방법입니다.

자금 지원, 세금 인센티브 및 RVO 지원

또 다른 유용한 프로그램은 MIT 제도(MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren)입니다. 이 제도는 지식 기관이나 다른 기업과 협력하여 혁신적인 프로젝트를 진행하는 중소기업(SME)을 지원하는 것을 목표로 합니다. 지식 재산으로 수익을 창출하는 기업에게는 혁신 박스(Innovation Box)를 통해 특허 또는 혁신 자산에서 발생하는 이익에 대한 법인세율을 낮춰줍니다. 세금 감면 외에도 RVO를 통해 다양한 보조금 및 자금 지원 프로그램을 이용할 수 있습니다. RVO는 정부 지원, 지속가능성 인센티브, 국제 협력 기회에 대한 정보를 제공하는 허브 역할을 합니다. 이러한 사업들은 네덜란드가 혁신, 녹색 성장, 그리고 기술 기반의 미래에 얼마나 적극적으로 투자하고 있는지를 보여줍니다. 외국인 기업가들에게 이는 창의성을 장려할 뿐만 아니라 아이디어를 지속 가능한 사업 성공으로 전환하는 데 도움이 되는 지원 생태계에 접근할 수 있음을 의미합니다.

6. 규정 준수, 개인 정보 보호 및 특정 법적 의무

네덜란드에서 사업을 운영한다는 것은 개인정보 보호 및 재정적 청렴성과 같은 주제에 대한 엄격한 규칙을 준수해야 한다는 것을 항상 명심해야 합니다. 예를 들어, 현지에서 'AVG'(Algemene Verordening Gegevensbescherming)로 알려진 일반 데이터 보호 규정(GDPR)은 기업이 개인 정보를 신중하고 투명하게 처리할 것을 요구합니다. 여기에는 고객과 직원에게 데이터 수집, 저장 및 사용 방식을 알려야 하는 등의 요구 사항이 포함됩니다. 대부분의 경우, 여기에는 명확한 개인정보 보호 정책을 수립하고, 필요한 경우 데이터 보호 책임자를 임명하는 것이 포함됩니다. 자세한 내용은 네덜란드 데이터 보호 기관(Autoriteit Persoonsgegevens)에서 확인할 수 있습니다..

숙지해야 할 또 다른 중요한 핵심 규정은 'WWFT'(Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van Terrorisme)입니다. 네덜란드 자금세탁방지 및 테러자금조달방지법이 법은 금융 기관, 회계사, 변호사 및 특정 서비스 제공업체와 같은 조직에 적용되지만, 다른 회사들도 이와 관련하여 실사 의무를 가질 수 있습니다. 이 법은 기업이 고객의 신원을 확인하고 의심스러운 거래를 네덜란드 금융정보분석원(FIU-Nederland)에 보고하도록 규정하고 있습니다. GDPR과 WWFT는 모두 신뢰를 구축하고 네덜란드 상거래의 건전성을 보호하는 것을 주요 목표로 합니다. 규정 준수는 처음에는 복잡해 보일 수 있지만, 많은 비즈니스 자문가와 온라인 도구를 통해 기업이 모든 법적 요건을 충족하는 동시에 탄탄한 고객 관계를 유지할 수 있도록 도울 수 있습니다.

상공회의소 의무 및 재무 보고

위에서 언급한 구체적인 의무 외에도 네덜란드 기업 등록과 관련된 일반적인 의무가 몇 가지 있습니다. KvK에 회사를 등록하면 몇 가지 지속적인 의무가 발생합니다. 예를 들어, 모든 회사는 이사, 주주 또는 사업 활동의 변경 사항을 포함하여 정보를 최신 상태로 유지해야 합니다. 대부분의 회사는 UBO 등록부에 최종 수익자(UBO)도 등록해야 합니다.이들은 궁극적으로 회사를 통제하는 사람들입니다. 이를 통해 투명성을 높이고 재정적 오용을 방지할 수 있습니다. 

또한 모든 네덜란드 기업은 연간 재무제표를 작성하여 KvK에 제출해야 합니다. 제출해야 할 세부 사항은 기업의 규모와 형태에 따라 다릅니다. 소규모 기업은 간소화된 회계장부를 제출할 수 있는 반면, 대규모 기업은 외부 회계사의 전면적인 감사를 받아야 할 수 있습니다. 제출 기한은 엄격하며, 일반적으로 회계연도 종료 후 12개월 이내로 정해져 있으며, 제출 기한이 늦어지면 고액의 벌금 또는 임원 책임까지 부과될 수 있습니다. 정확하고 시기적절한 관리는 규정 준수를 보장하고 기업의 평판을 강화하는 데 도움이 됩니다. 많은 기업이 이러한 업무를 효율적으로 관리하기 위해 네덜란드 회계 소프트웨어를 사용하거나 현지 회계사를 고용합니다.

네덜란드에서 사업을 시작하려는 외국 기업가를 위한 간략한 요약

네덜란드에서 사업을 시작하고 운영하는 것은 외국 기업가들에게 수많은 이점을 제공합니다. 탄탄한 경제와 세계 무역 연결망, 투명한 법률 시스템과 정부 지원 정책까지, 네덜란드의 접근 방식은 효율성과 개방성을 결합하여 유럽에서 국제 기업을 설립하기에 가장 접근성이 높은 곳 중 하나입니다. 하지만 관련 법률과 규정을 이해하는 것이 중요합니다. 적절한 사업 구조 선택, 상공회의소(KvK) 등록, 세금, 고용 규칙, 데이터 보호 처리 등 모든 단계에 세심한 주의가 필요합니다. 

다행히 네덜란드 시스템은 고도로 디지털화되어 어디서부터 시작해야 할지 알고 나면 사용하기가 매우 쉽습니다. Business.gov.nl, Belastingdienst, 네덜란드 기업청(RVO)과 같은 정부 자료는 사업 여정의 모든 단계에 대해 명확한 영어 안내를 제공합니다. 하지만 해외 진출은 부담스러울 수 있으며, 바로 이럴 때 현지 전문가의 지원이 큰 도움이 됩니다. 회사 설립, 규정 준수 관리, 세무 관련 규정 신청 등 모든 과정이 정확하고 효율적으로 진행되도록 전문적인 지원을 제공합니다. 저희 팀은 해외 기업가들이 네덜란드 시장에 자신감을 가지고 정착할 수 있도록 지원하는 데 특화되어 있습니다. 첫 등록부터 완전한 운영 설정까지, 저희는 귀사의 사업이 모든 법적 및 행정적 요건을 충족하도록 지원하여 유럽에서 가장 혁신적이고 비즈니스 친화적인 환경 중 하나인 네덜란드에서 기업 성장에 집중할 수 있도록 돕습니다.

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