네덜란드에서 외국인으로 일자리를 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 자신의 채용 에이전시를 시작하는 것은 지역 주민을 대상으로 하든 국제 대상을 대상으로 하든 문제에 대한 한 가지 해결책입니다.
고용 기관을 시작하려면 클라이언트와 임시 직원이 필요합니다. 그러나 다른 많은 실용적인 문제도 있습니다. 고용 기관을 설립하기 위해 알아야 할 모든 사항에 대한 가이드를 읽으십시오.
취업 알선 시작
고용 대행을 시작하는 데 특별한 규칙은 없습니다. 일반적인 첫 번째 단계는 상공 회의소(상공 회의소)의 무역 등록부에 등록하는 것입니다. 귀하에게 상공회의소 번호가 할당되며 그 후 세무 당국에서 자동으로 VAT 번호를 할당합니다.
상공회의소에 가기 전에 사업계획서를 작성하고 다음 사항을 주의 깊게 고려하는 것이 중요합니다.
1. 타겟층
대부분의 신생 고용 기관은 케이터링, 의료 또는 IT와 같은 지점과 같은 틈새 시장을 선택합니다. 아니면 그냥 학생. 전문가로서 당신은 당신의 전문 지식 때문에 인지도 있고 신뢰할 수 있습니다. 또한 한 섹터에서 더 빠르게 네트워크를 구축할 수 있습니다.
2. 회사명
가능하면 대상 고객이 회사 이름으로 돌아오도록 하십시오. 고용 기관이 의미하는 바를 명확히 하는 회사 이름을 원합니다. Caroline의 고용 에이전시는 아무에게도 말하지 않지만 학생 고용 에이전시는 훨씬 더 많은 정보를 제공합니다. 또한 Google에서 더 쉽게 찾을 수 있습니다.
3. 도메인 이름
도메인 이름도 여전히 사용할 수 있는 회사 이름을 선택하는 것이 좋습니다. 획일성과 인식 가능성 때문만이 아니라 Google에서의 검색 가능성 때문이기도 합니다.
4. 법적 형식 선택
고용 기관을 시작하려면 개인 사업, BV 또는 일반 파트너십의 법적 형태를 선택할 수 있습니다. 단독 소유권은 명백하지만 귀하가 개인적으로 책임을 집니다. 당신이 파산하게 될 경우에, 당신은 또한 개인적으로 배에 들어갈 것입니다.
높은 회전율을 기대한다면 BV를 고려하는 것이 좋습니다. 요즘에는 플렉스 BV를 설정하는 것이 매우 쉽고 더 이상 필수 창업 자본이 필요하지 않습니다. 더 많은 세금 규칙이 적용됩니다. 이런 식으로 평소 임금을 지불해야 합니다.
다른 사람들과 함께 모험을 떠나는 경우 일반 파트너십이 좋은 선택입니다.
집에서 취업 알선 시작하기
고용 기관을 시작할 때 큰 건물을 즉시 임대할 필요는 없습니다. 처음에는 집에서 시작할 수 있습니다.
요즘은 필요한 자료를 다 포함해 반나절 동안 빌릴 수 있는 대표적인 플렉스 데스크가 많이 있습니다. 여기에서 고객을 맞이하거나 회의를 할 수 있습니다. 그것은 많은 돈을 절약하고 침착하게 회사를 구축 할 시간이 있습니다.
고용 기관 자금 조달
새로운 고용 기관으로서 당신은 창업 자본이 필요합니다. 노트북, 작업 공간, 재고 및 회사 차량과 같은 일반적인 운영 비용 외에도 추가 자금 조달이 필요합니다. 또한 임시 근로자의 임금을 미리 조달해야 할 수도 있습니다.
네덜란드에서 모집 기관을 시작하는 방법에 대한 자세한 내용은 당사에 문의하십시오.
