네덜란드의 급여 서비스

네덜란드에서 급여 관리는 현지 세법, 직원 복리후생, 그리고 다른 국가와는 다른 규정 준수 요건으로 인해 복잡할 수 있습니다. 저희 전문가 팀은 네덜란드 급여 관리가 원활하고 정확하며 네덜란드 세무 및 노동 당국의 규정을 완벽하게 준수하도록 보장합니다.

스타트업부터 국제 기업까지 모든 규모의 기업에 엔드 투 엔드 급여 관리 서비스를 제공합니다. 현지 직원, 회사 임원(DGA), 숙련된 이민자 등 어떤 직원을 고용하시든, 저희는 모든 프로세스를 간소화하여 귀사가 사업 성장에 집중할 수 있도록 도와드립니다.

당사의 급여 솔루션에는 다음이 포함됩니다.

네덜란드 세무 당국에 등록
월급 처리 및 급여 명세서
고용주 및 직원 세금 신고
사회 보장 기여금
연간 세금 명세서(jaaropgave)
네덜란드 고용법 준수 지원
회계 및 보고 시스템과의 통합

무료 상담 요청

DGA(이사-주주) 급여 서비스

네덜란드 BV의 이사이자 주요 주주(DGA)이신 경우, 법정 급여를 지급해야 합니다. DGA 급여에는 구체적인 세금 규정, 최저 급여 기준, 그리고 잠재적 복리후생이 포함되며, 저희는 이러한 모든 사항을 효율적으로 관리해 드립니다.

DGA를 위해 우리가 하는 일

네덜란드 법률에 따라 필요한 DGA 급여를 결정하세요
월별 급여 관리 및 급여 명세서
임금세 및 사회보험료 납부
세금 효율성을 위한 급여 구조 최적화
연례 보고서 및 세무 당국과의 연락

숙련 이민자 급여 서비스

네덜란드는 고도로 숙련된 해외 근로자에게 매력적인 이민 및 세제 혜택을 제공합니다. 경우에 따라 고도로 숙련된 이민자(HSM) 허가와 같은 이민 경로도 포함되는데, 이 경우 고용주는 IND(이민귀화국)의 공인 스폰서여야 합니다.

30% 규정은 별도의 세금 혜택으로 HSM 거주 허가가 필요하지 않습니다. 다른 EU 국가(예: 스페인) 출신 직원도 급여 기준 및 특정 전문성 요건을 충족하는 경우 혜택을 받을 수 있습니다.

당사 서비스에는 다음이 포함됩니다.

인정된 IND 후원자로 등록(필요한 경우)
고용 계약서 작성 및 급여 벤치마킹
숙련 이민자를 위한 월급 처리
거주 및 취업 허가 준수 지원
30% 규정의 적용 및 관리(해당되는 경우)

무료 상담 요청

30%의 지지율

30% 규정은 특정 비자 유형에 국한되지 않습니다. 다른 EU 국가(예: 스페인) 또는 EU 외부 출신 근로자도 해외 채용, 네덜란드 노동 시장에서는 찾아보기 힘든 특정 기술 보유, 그리고 최소 과세 소득 이상을 받는 등의 조건을 충족하는 경우 30% 세율 적용 대상에 포함될 수 있습니다.